Kleinschalige pilot voor softwaretalent
Laat werkgevers eerst interesse tonen.
Anopply is een anonieme talentmarktplaats waar werkgevers beschikbare developers ontdekken en uitnodigen. Jij bepaalt of en wanneer je identiteit wordt gedeeld.
Kandidaat A014
Frontend Developer
4 jaar ervaring · Regio Rotterdam
Persoonlijke gegevens verborgen
Naam, foto en contactgegevens pas na toestemming.
Fictief voorbeeldprofiel
Hoe het werkt
Eén marktplaats. Twee duidelijke routes.
Kandidaten hoeven niet eindeloos te solliciteren. Werkgevers benaderen alleen professionals die onder passende voorwaarden openstaan voor contact.
- 01
Maak je profiel
Deel je skills, ervaring en wensen. Wij zetten dit om in een professioneel anoniem profiel.
- 02
Ontvang een uitnodiging
Een geverifieerde werkgever laat zien welke rol, salarisrange en voorwaarden hij aanbiedt.
- 03
Jij beslist
Accepteer, weiger of stel eerst een vraag. Je identiteit blijft verborgen zolang jij dat wilt.
- 04
Maak kennis
Alleen na jouw toestemming delen we contactgegevens en kan een persoonlijk gesprek volgen.
Privacy als standaard
Jouw profiel toont wat relevant is. Niet wie je bent.
De werkgever ziet de informatie die nodig is om een inhoudelijke keuze te maken. Identificerende gegevens blijven afgeschermd totdat jij een uitnodiging accepteert.
- Naam, foto en contactgegevens blijven verborgen
- Alleen geverifieerde werkgevers nemen deel
- Jij keurt iedere introductie afzonderlijk goed
Validatieplan
Van aanname naar bewijs in 30 dagen.
Geen maanden bouwen voordat we weten of kandidaten en werkgevers dit echt willen gebruiken. Anopply bevindt zich in een kleinschalige pilot. Matching en introducties worden persoonlijk begeleid.
- Week 1
Kandidaten
30 developers benaderen, intakes verzamelen en de eerste 5 anonieme profielen maken.
Doel: 10 profielen
- Week 2
Werkgevers
20 tot 30 bedrijven met een actuele vacature benaderen en echte profielen laten beoordelen.
Doel: 3 selecties
- Week 3
Introducties
Concrete uitnodigingen voorleggen, reacties meten en de eerste gesprekken organiseren.
Doel: 2 acceptaties
- Week 4
Betalingsbewijs
De betaalde pilot aanbieden en toetsen of een werkgever opnieuw wil deelnemen.
Doel: 1 betaling
Wat telt als bewijs?
Geen complimenten of enquêteantwoorden, maar complete profielen, echte uitnodigingen, gesprekken en een werkgever die betaalt.
Founding pilot
Test Anopply met één echte vacature.
Voor de eerste werkgevers verzorgen we de selectie en introductie persoonlijk. Je betaalt pas als er genoeg passende kandidaten zijn.
30 dagen
Geen automatische verlenging. Extra geaccepteerde introductie: €25.
De pilot bevat
Doe mee
Help bewijzen dat recruitment anders kan.
We starten bewust klein. Kies hoe je wilt deelnemen. Iedere aanmelding wordt persoonlijk bekeken.
- Privacyvriendelijk
- Persoonlijk gecontroleerd
- Geen spam
Veelgestelde vragen
Eerst duidelijkheid, dan contact.
Is Anopply gratis voor kandidaten?
Ja. Kandidaten betalen niets voor hun profiel, uitnodigingen of introducties.
Kan mijn huidige werkgever mij vinden?
Je naam, contactgegevens en huidige werkgever staan niet in het anonieme profiel.
Wie ziet mijn gegevens?
Alleen het Anopply-team ziet je naam en contactgegevens. Werkgevers zien alleen je anonieme profiel.
Wanneer wordt mijn identiteit gedeeld?
Pas wanneer jij een concrete uitnodiging accepteert en afzonderlijk toestemming geeft om contactgegevens te delen.
Moet ik een uitnodiging accepteren?
Nee. Je kunt iedere uitnodiging weigeren, zonder uitleg. De werkgever hoort niet wie je bent.
Hoe worden werkgevers gecontroleerd?
We controleren de KvK-inschrijving, de website en het zakelijke e-mailadres, en voeren een gesprek over de vacature.
Wat krijgt een werkgever voor €49?
Een pilot van 30 dagen voor één vacature, maximaal drie geselecteerde anonieme profielen, één geaccepteerde introductie en persoonlijke begeleiding. Geen automatische verlenging.
Is dit al een volledig platform?
Nog niet. Anopply bevindt zich in een kleinschalige pilot. Matching en introducties worden persoonlijk begeleid, zodat we eerst bewijzen wat werkt.